free

با انجام این 5 قدم آماده یک مصاحبه ی کاری موفق بشین


بیاید واقعی باشیم -- آماده شدن برای یه مصاحبه کاری میتونه خیلی اعصاب خوردکن باشه. با این حال، به کمک اینترنت، میتونید کلی توصیه و نصیحت از مدیرای شرکت‌ها و کارآفرینان بخونید که چطور توی مصاحبه‌های شغلی عالی واقع بشید.

successful-job-interview

برای ذخیره زمان، کلی مقاله در این رابطه خوندم و مهم تریناش رو اینجا جمع کردم. از نحوه لباس پوشیدن گرفته تا لحن رزومه‌تون، اولین تاثیری که تو نگاه اول رو کارفرمای آیندتون میزارید حیاتیه. اما، نترسید. تو ادامه مطلب ۵ قدم اساسی برای داشتن یه مصاحبه موفق و دستیابی به شغل رویاییتون نوشتم.


VIP

متخصص انگیزه دادن به کارمنداتون بشید


بعضی کارها به مخربی این هستن که به مدیر روحیه کارمنداشو از بین ببره. کارمندای زده شده، عملکرد ضعیفی دارن و به محظ اینکه بتونن از کارشون خارج میشن.
قسمت ترسناک اینه که این اتفاق خیلی هم شایعه. تحقیقات نشون میدن که ۷۰ درصد کارمندا علاقه‌ای به کارشون از خودشون نشون نمیدن.
سازمان‌ها میدونن که چقدر مهمه که کارمندای علاقه‌مند، متعهد داشته باشن اما معمولا توی مجاب کردن مدیرانشون برای ایجاد این محیط شکست میخورن.
وقتی این کار رو نمیکنن، این سازمانه که ضرر میبینه.
تحقیقات توی دانشگاه کالیفرنیا نشون میده که کارمندای علاقه‌‌مند، ۳۱ درصد فعال ترن، ۳۷ درصد فروش بالاتری دارن و سه برای خلاق تر از کارمندای دیگه هستن. همینطور ۸۷ درصدشون تمایلی به استعفا نداشتن، این مطالعات روی ۵۰۰۰۰ نفر انجام شده بود.
تحقیقات نشون میده که ۷۰ درصد علاقه ایجاد شده در کارمندان از سمت مدیران اونها نشات میگیره. هیچ شکی نیست که کارمندا از کارشون استعفا نمیدن، بلکه از مدیرشون استعفا میدن

employee1235

برای خواندن متن کامل به ادامه مطلب مراجعه فرمایید


free

۱۴ باید و نبایدی که مدیران موفق برای ایجاد انگیزه در کارمندان خود رعایت میکنند


آیا کارمندان شما از روزی که وارد تیم شما میشن تا روز آخر متعهد به کارشون هستن؟ طی مطالعاتی که اخیرا در TowersWatson انجام شده نشون میده که کمتر از ۲۱ درصد از کارمندان خودشون رو کاملا متعهد توصیف کردن. این آمار تو سال ۲۰۰۹ برابر ۳۱ درصد بوده. ۸ درصد هم گفتن که هیچ تعهدی به کارشون ندارن.
اینکه فقط یک پنجم کارمندانتون متعهد به کارشون باشن چیزی نیست که باعث موفقیت یه کسب و کار بشه. مطالعات دیگه‌ای نشون میده که تعهد کارمندان به کارشون از ۳ عامل تاثیر میگیره:

-هم ترازی کارمند با اهداف و چشم انداز شرکت

-ایمان کارمند به صلاحیت مدیر و تعهدشون به تحقق بخشیدن اهداف و چشم انداز.

-اعتماد به مسئول بخششون که بهشون کمک میکنه که موفق بشن.

معمولا میگن که به ندرت پیش میاد که یه کارمند از کارش استعفا بده. در عوض، کارمندان از مدیر یا مسئول بخششون با خروج از شرکت استعفا میدن. مارک هربرت، یک مشاور که روی تعهد کارمندان به کارشون تمرکز کرده، میگه: تعهد در خط مقدم کسب و کار به وجود میاد و از بین میره.

employeemotivation

افزایش رفتارهای مثبت مدیریتی و کاهش رفتارهای منفی مدیریتی تاثیر شگرفی روی بهبود تعهد کارمندان به کارشون داره. وقتی کارمندای با استعداد شما به کارشون متعهد بشن، میتونن به طور چشمگیری عمل بکنن و باعث ایجاد و توسعه یه کسب و کار موفق بشن. در ادامه مطلب چند تا نکته برای اینکه مدیران باعث ایجاد تعهد توی کارمندانشون بشن اوردم (و مدیر بهتری هم بشن)


VIP

با دیدن این ویدیو می تونین نابودگر محدودیت هاتون بشید


اکثر مردم اگر به چطور زندگی کردن خودشون در امروز نگاه کنند میفهمند که زندگیشون بر اساس مجموعه استانداردها یا باورها و تصمیمهایی ست که ده یا بیست یا سی سال و یا بیشتر قبل گرفته اند.
اکثر ما در جوانی تصمیمهایی گرفتیم در مورد اینکه چی رو باور داشته باشیم یا توانایی انجام چه کارهایی رو داریم و یا ما بعنوان یک انسان چگونه هستیم.
و این تبدیل به یک سقف شیشه ای میشه اگر بهش اجازه بدیم که کنترلمون کنه.
با دیدن این ویدیو یاد بگیرید چطور این محدودیت هارو از بین ببرید.



مدت زمان ویدیو کامل 14:00
VIP

میدونستین که میتونین چندین برابر سرعت یادگیریتون رو بالا ببرید؟


دنیا به خاطر پیشرفت تکنولوژی، علم و اختراعات جدید مدام در حال پیشرفته. چیزی که سال پیش مبحث داغ در نظر گرفته میشد، امسال اصلا چیز مهمی نیست. فقط به این همه شبکه اجتماعی که بعد از فیسبوک تولید شدن نگاه بندازید.
درکنار همه خوبی‌هایی که تغییر میتونه داشته باشه، باید با این تغییرات همگام بشید یا که عقب میوفتید. یکی از ویژگی‌هایی که میتونه شما رو تو رقابت حفظ کنه، توسعه مهارت‌هایی هست که باعث میشه توانایی‌های جدید رو به سرعت یاد بگیرید.

reading-book

ده تا عادت هست که به شما کمک میکنه مسائل جدید رو دو برابر سریع تر یاد بگیرید به ادامه مطلب مراجعه کنید و این 10 عادت رو بخونید.


free

وقتی از سرکار برمیگردین آیندتون رو میتونید بسازید


در آخر روز که کلی کار سخت کردید ، حس میکنید که همه انرژی شما تخلیه شده. امروز، درست مثل همه روزهای قبلش، یه غذای ساده که از تلوزیون یاد گرفتید درست میکنید، یکی دو ساعت برنامه‌های تلوزیون رو میبینید و این کار رو اونقد ادامه میدید تا استرس کار رو از یاد ببرید.
همه اینها به طرز عجیبی دیوانگی به نظر میاد، مگه نه؟ شما میتونید یه جوری استراحت بکنید که مطمعن بشید دچار همچنین روزمرگی نمیشید: چه تصمیم بگیری که دو ساعت پشت سر هم تلوزیون ببینید هر روز بعد از کار، یا که توی اینستاگرام و فیسبوک اونقدر چرخ بزنید که خوابتون ببره، درواقع میتونید از این چند ساعت استفاده بکنید تا یه کار به درد بخور انجام بدید.

man-people-office-writing

انجام این کارها  هم رو زندگی کاری‌تون تاثیر مثبت میزاره و هم روی زندگی شخصیتون، برای خواندن متن کامل به ادامه مطلب مراجعه کنید.


VIP

۱۲ نکته که دانشجویان باید درباره دنیای کسب و کار بدونن


مبارکه، فارغ التحصیل شدید. شما برای چند ماه به صورت تمام وقت کار کردید، و الان با خیال راحت میشه که گفت که بین بیدار شدن‌های اول صبح، خستگی کامل قبل از غروب و اعتیاد زیاد به کافئین، دنیای کسب و کار سخت تر از هفته‌های آخر دانشگاهه. شما و هزاران  فارغ التحصیل شده دیگه باید عادت‌های قبلی رو کنار بزارید. عجیب اینه که قبول دارید که توی چند ماه گذشته بیشتر از چند ترم توی دانشگاه کار کردید.

job-interview-pro

دانشگاه‌ها کلی دانش ارزشمند توی کله‌های خوشگلتون کردن، اما شما رو به درستی برای زندگی بعد از دانشگاه آماده نکردن. فکر میکنید که بین خون آشام‌ها گیر افتادید؟ پس چند دقیقه صرف کنید و به ادامه مطلب مراجعه کنید تا این نکات رو بخونید. کلا ۵ دقیقه وقتتون رو میگیره.


free

۵ ترفند برای افزایش انگیزه که حتما باید امتحانشون کنید


اگه که هرروز سختتونه که از خواب بیدار بشید، ما یه خبر براتون داریم: شما تنها نیستید!
میلیون‌ها آدم هرروز صبح با این موضوع که باید صبح زود از خواب بیدار بشن مشکل دارن، و فکر میکنن که انگیره‌ای برای این کار ندارن.
برای اونایی که جدا شدن از تخت خواب سخته، اینجا ۵ تا نکته اوردیم که کمک میکنه به افزایش انگیرشون که صبح راحت تر از خواب بیدار بشن.

morning-wakeup

برای خواندن 5 نکته به ادامه مطلب مراجعه کنید.


VIP

10 اشتباه احمقانه که افراد باهوش انجام می دهند


باهوش بودن باعث نمیشه که اشتباهات احمقانه نکنی، اشتباهاتی که می تونن کسب و کار شمارو به زانو در بیارن.
تو این مقاله، من 10 اشتباهی رو که افراد باهوش باید یاد بگیرن و ازشون دوری کنند تا موفق تر باشند را ذکر می کنم.

10mistakes

برای خواندن این اشتباهات به ادامه مطلب مراجعه کنید.


free

اینکه 5سال دیگه کجایی بستگی به کارای امروزت داره - انگیزشی


به جای اینکه روی زمین صاف راه بری به نفعته که کوه هارو فتح کنی
اینکه تو زندگی به کجا میرسی به خودت بستگی داره به این بستگی داره که الان، امروز و فردا و درآینده چه کارهایی انجام میدی.
به خودت زحمت میدی و تلاش میکنی که قله هارو فتح کنی یا فقط کارای آسون انجام میدی و به زندگی معمولی تن میدی؟


مطالب خودساخته

42 ویدیو و 35 عدد پست متنی :vip

49 ویدیو و 42 عدد پست متنی :free

پست‌های این صفحه
با انجام این 5 قدم آماده یک مصاحبه ی کاری موفق بشین متخصص انگیزه دادن به کارمنداتون بشید ۱۴ باید و نبایدی که مدیران موفق برای ایجاد انگیزه در کارمندان خود رعایت میکنند با دیدن این ویدیو می تونین نابودگر محدودیت هاتون بشید میدونستین که میتونین چندین برابر سرعت یادگیریتون رو بالا ببرید؟ وقتی از سرکار برمیگردین آیندتون رو میتونید بسازید ۱۲ نکته که دانشجویان باید درباره دنیای کسب و کار بدونن ۵ ترفند برای افزایش انگیزه که حتما باید امتحانشون کنید 10 اشتباه احمقانه که افراد باهوش انجام می دهند اینکه 5سال دیگه کجایی بستگی به کارای امروزت داره - انگیزشی
ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید